全区普通中小学（幼儿园）、局直各单位：
按照省人社厅《关于开展2024年度吉林省职称评审信息化申报工作的通知》（吉人社函〔2023〕235号）精神，为扎实做好2024年度全区中小学教师职称评聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报范围
全区普通中小学（幼儿园）、局直各单位在编在岗（含编制外管理、未转正特岗）人员。
事业单位管理岗人员和退休人员不得参加申报评审。
本次申报人员学历年限、资格年限、聘任年限、业绩成果截止时间均为2023年12月31日。
二、申报条件
1.副高级及以下职称（正常评审）：依据《吉林省中小学教师职称评审实施办法》和《吉林省实验技术专业人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2022〕59号）执行。
2.县（乡）基层“3010”：从事一线专业技术工作累计满30年，且现仍在一线从事专业技术工作的人员，聘任中级职称满10年的（简称“3010”），且符合吉人社联〔2022〕59号规定的职称评价基本标准条件。符合“3010”政策人员可随时申报，每月认定一次，申报审核时间为每月1-25日。
3.基层硕博人才：对与县（市）事业单位签订3年工作服务协议的，具备博士或硕士学历（学位），包含工作期间取得的博士或硕士学历（学位），毕业满两年且从事专业技术工作满两年的教师可申请博硕认定。
三、申报职数
1.高级教师职数：方法一按空岗使用数核定（164中学、双阳区实验学校）；方法二结合2023年退休实际，按照退2评1、退3以上评2的原则核定职数（详见附件1）。有使用职数单位按职数加1进行推荐，无使用职数的单位不进行推荐。
2.一级教师、博硕、3010人员和初级认定没有职数限制，符合条件人员均可申报。
四、申报推荐程序
1.组建推荐委员会，制定竞聘方案。各学校(单位)要成立竞聘推荐委员会(以下简称推荐委员会),推荐委员会按照“一校一案”、“一校一策”的原则，结合本校实际制定竞聘推荐工作方案，竞聘推荐工作方案需通过职工代表大会(或职工大会)集中讨论且经参会人员85%以上同意（签字）后执行。
2.申报与承诺。申报人员应向所在单位提出申请并按有关程序申报,同时承诺对所提供的申报材料和佐证材料的真实性和准确性负责。
3.审核与推荐。推荐委员会审查竞聘人员申报条件，在对参评(聘)人员思想政治方面表现、学历、资历、工作业绩、学术成果、获奖情况等内容审核基础上，通过说课讲课、面试答辩、专家评议、民主测评等多种方式最终确定拟推荐人选。
4.公示。推荐人选在本单位进行不少于5个工作日的公示。
五、评审权限和程序
由区里统一组织评审委员会进行评审。
六、时间安排
（一）个人申报时间：1月11日-1月24日
各单位务必于1月25日前将个人网上申报上传的所有材料原件和复印件分装2个档案袋留存待查。
（二）教育局审核时间：1月11日-1月31日
各单位审核完毕后，与教育局预约时间并指定专人到教育局进行复审。
七、相关要求
（一）强化领导，密切配合。各学校（单位）要进一步强化对评聘工作的领导，精心组织，各司其责，密切配合，开展好职称评聘相关工作。
（二）严格程序，规范透明。各学校（单位）要强化“阳光评聘”工作理念，严格按照规定的程序开展相关工作，不得擅自搞变通、省环节、缺步骤，不得擅自提高门槛或降低标准条件。
（三）加强宣传，确保稳定。各学校（单位）要加大政策宣传力度，确保政策宣传到位、落实到位，同时做好信访维稳工作。要严格按照省、市、区的部署做好各项工作，要把政策传达到每名教师，不留死角，校内竞聘要规范有序。各项工作完成后要保留工作痕迹，确保评聘工作公开、公正、透明，平稳有序。
本通知未尽事宜，按照国家、省、市和我区现行职称工作相关政策执行。
