长春市双阳区人力资源和社会保障局
关于2016年部门预算情况的说明
一、长春市双阳区人力资源和社会保障局基本情况
2016年，长春市双阳区人力资源和社会保障局行政编制数为27人，实有在职职工 17人，退休（职）职工22人，离休2人，全系统享受城乡遗属补助人数为1人。
二、主要工作任务
突出抓好6个方面19项重点工作：
1、关于就业创业工作
（一）突出抓好就业培训工作。
（二）突出抓好创业孵化基地建设。
（三）突出抓好村级人力资源平台建设。
（四）突出抓好高校毕业生就业创业工作。
（五）突出抓好公益岗位管理工作。
2、关于社会保障工作
（一）做好医保扩面工作。
（二）做好失地农民社会保障工作。
（三）做好医疗保险城乡统筹前期工作。
（四）做好城乡居民社会养老保险工作。
3、关于人事人才工作
（一）推进事业单位岗位设置管理工作。
（二）推进人才队伍建设。
（三）推进事业单位实施绩效工资工作。
（四）推进退休干部管理服务工作。
4、关于劳动关系工作
（一）充实完善调解仲裁队伍建设。
（二）探讨建立解决拖欠农民工工资联动机制。
5、关于机关队伍建设
（一）高标准抓好党的群众路线教育实践活动。
（二）高标准抓好机关管理工作。
三、2016年预算收入情况
2016年，长春市双阳区人力资源和社会保障局部门预算收入为508.47万元, 其中经费拨款为508.47万元。
四、2016年预算支出情况
2016年，长春市双阳区人力资源和社会保障局部门预算支出为508.47万元，其中基本支出为313.32万元，行政事业类项目支出为195.15万元，具体包括：
（一）基本支出313.32万元
1.工资福利支出122.99万元
（1）基本工资56.05万元；
（2）津贴补贴53.61万元；
（3）公务员年终一次性奖4.67万元；
（4）社会保险缴费8.66万元；
2.对个人和家庭的补助支出125.43万元
（1）退休费110.21万元；
（2）住房公积金7.68万元；
（3）生活补助0.4万元；
（4）职工个人采暖费7.03万元；
（5）奖励金0.11万元
3.商品和服务支出64.9万元
（1）公务费定额23.1万元；
（2）公务用车运行维护费4万元；
（3）单位取暖费34.56万元；
（4）其他商品和服务类支出3.24万元。
（二）行政事业类项目支出195.15万元
（1）军转干部项目142万元，用于全区军转干部补贴、医保费及取暖费等；
（2）离退休人员项目39.65万元，用于全区离退休人员活动经费；
（4）培训费10万元，用于全区事业单位专业技术人员继续教育培训费用；
（5）维护费3.5万元，双阳区机关事业单位工资及离退休管理系统维护费。
长春市双阳区人力资源和社会保障局
2016年11月14日
