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机构职能

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长春市双阳区人力资源和社会保障局机关简介
发布时间:2021-03-04 09:28  来源:区人社局
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  一、主要职责

  (一)负责全区国家机关、企事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理;编制国家机关、企事业单位的人员和工资计划。

  (二)根据《国家公务员暂行条例》及配套法规,完善国家公务员制度;对国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资、福利、保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等项工作进行综合管理;会同有关部门协调指导全区企业、事业单位的劳动人事制度改革。

  (三)负责国家机关、事业单位机构编制管理,实施事业单位法人登记工作,承办编委会的日常工作。

  (四)综合管理全区专业技术人员工作;负责知识分子政策方面的协调和全区有突出贡献专家的选拔及管理服务工作;组织全区专业技术职务资格考试、评审、考核和专业技术职务聘任工作;负责全区初级专业技术职务任职资格的审批,综合管理全区专业技术人员和人才队伍建设和继续教育;负责全区职业技能开发及技术学校的管理工作。

  (五)统筹管理全区城乡劳动力资源开发利用和就业工作;拟定全区人才流动政策措施,培育、指导劳动力和人才市场;制定全区大中专毕业生就业计划以及相应政策措施。

  (六)负责全区干部、劳动力的综合管理和调配工作。

  (七)承办区政府提请区人大任免公务员和区政府管理公务员任免的具体工作。

  (八)综合管理政府表彰、奖励工作;审核以区政府名义奖励表彰的人员;组织以区政府名义实施的奖励表彰活动;承办上级表彰奖励人员的推荐工作;负责有关惩戒与申诉控告工作;负责劳动争议、劳动信访和人才流动争议仲裁工作。

  (九)负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升、核定和转正定级审批工作,组织机关、事业单位工人的技术等级考试、考核、评定和晋升技术等级的培训工作。

  (十)依据上级有关政策法规,综合协调和管理机关、企事业单位工作人员养老、失业、医疗、生育保险工作并监督实施,负责农村社会养老保险工作;逐步建立和完善养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险体制。

  (十一)负责企事业单位工作人员退休的审批工作,协调指导企事业单位离休、退休和退职人员的管理工作;研究制定企事业单位福利待遇政策措施,并组织实施。

  (十二)负责对劳动工作的有关政策、法律、法规、条例的贯彻及实施情况的监督和监察工作,负责劳动合同的签订、鉴证与管理,负责工伤认定和劳动鉴定,负责定期向上级部门报送统计及信息工作。

  (十三)负责扶困资金的筹集、投放、收缴及“两节”和平时困难职工救济工作。

  (十四)承办区政府交办的其它事项。

  二、内设机构及职能

  (一)办公室

  负责综合协调机关日常工作;负责机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施;负责以部门名义下发文件的审核、制发工作;负责重要会议的组织和会务工作;负责系统的财务审计、监督检查和局机关的财会工作;承担区人大、区政协议案、提案办复工作;负责秘书事务、文书档案、公共关系、保密、应急、保卫等工作;负责电子政务及信息网络建设;负责组织开展工会、共青团等活动;负责群众来访的日常接待,承办、转办上级有关部门、相关领导批转的有关信访工作及信息反馈工作;负责宣传和执行党章及党的路线、方针、政策、贯彻落实局党委指示、决议、决定;负责拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责局机关重要文件和局领导重要讲话起草等工作;负责局机关及所属事业单位干部人事及目标责任制管理工作;负责系统党的建设和干部队伍建设,指导基层党组织开展党内组织生活;完成上级党组织和局党委领导交办的其他工作;负责全局信息网络标准化建设、数据库建设、网络安全监管、电子设备安装、调试和维护,联系新闻媒体开展各类信息、网络及新闻宣传等工作。

  (二)事业单位管理科

  负责事业单位人事制度改革工作;负责事业单位人员聘用及合同管理工作;负责事业单位人员公开招聘工作;负责事业单位人员考核奖惩、辞职辞退工作;负责事业单位人员教育培训工作;负责事业单位人员岗位设置工作;负责专业技术职务资格评定和考试工作;负责机关事业单位工人技术等级考核工作;负责有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报推荐工作;负责事业单位人员流动工作等。

  (三)工资福利科

  拟订全区事业单位工资增长规划和调控政策;拟订全区事业单位工资总额管理办法,管理区直事业单位工资总额;拟订全区事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;贯彻执行省市有关机关事业单位养老保险政策,在区机关事业单位养老保险制度改革领导小组领导下开展工作,制定我区机关事业养老保险相关政策;企事业单位单位退休审核工作;贯彻执关事业单位津贴、补贴制度;负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究和指导工作;省“智慧人社”平台建设与系统维护工作;参与处理涉及本科室业务范围内的信访事件。

  (四)劳动就业科

  拟订就业规划和政策,健全公共就业服务体系;组织实施就业援助和特殊群体就业政策;指导监督就业服务机构业务工作;贯彻执行劳动关系政策,组织实施劳动合同和集体合同制度,负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻实施国家关于职业技能培训的规划和基本政策;组织拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策和措施;负责审核全区改制、关闭破产企业职工安置方案,办理相关手续;负责全区公益性岗位开发与管理工作;参与处理涉及本科室业务范围内的信访事件。

  (五)社会保障科(行政审批办公室)

  负责贯彻执行国家、省、市工伤保险政策法规;指导工伤保险经办机构业务,贯彻落实工伤人员各项待遇政策;承担区直机关、事业单位工伤认定工作;受市人社局的委托承担属地企业和个体工商户等用人单位职工的工伤认定工作;承担全区机关、企业事业单位工伤职工的劳动能力鉴定上报工作;承担全区因病或非因工负伤申请退休(退职)职工的劳动能力鉴定上报工作;负责全区工伤预防等有关工作。负责全区民办培训机构设立、变更、注销工作;负责指导民办培训机构党建工作;负责民办培训机构日常管理、年度评估检查工作。负责全区被征地农民社会保障审批有关工作。负责全区企业实行特殊工时工作制审批工作。负责全区城乡居民基本养老保险政策制定工作。参与处理涉及本科室业务范围内的信访事件。

  三、联系方式

  负责人:杨宁医

  办公室电话:0431-84223585

  办公时间:8:30—12:00 13:00—16:30(节假日除外)

  传真号码:0431—84232997

  邮政编码:130600

  邮 箱:826057449@qq.com

  办公地址:长春市双阳区鹿城大街122号